Hoe kan ik, als leidinggevende van een uitgeleende Xpert, ervoor zorgen dat het werk van deze Xpert zich niet opstapelt?

Extra uren en/of extra geld
U kunt de voor de uitgeleende Xpert ontvangen detacheringvergoeding op verschillende manieren inzetten. Bijvoorbeeld: een Xpert van gemeente Y in schaal 11 gaat 3 maanden bij gemeente X werken. Gemeente X betaalt gemeente Y hiervoor het tarief voor schaal 11. Gemeente Y kan nu een vervanger inzetten voor de Xpert, die bijvoorbeeld in schaal 9 zit. Het gewonnen verschil levert extra uren of extra geld op dat eventueel op andere posten ingezet kan worden.

Scouten, opleiden en creatief inzetten van een talentvolle vervanger
U kunt op de werkplek van een uitgeleende Xpert tijdelijk een talentvolle vervanger inzetten en opleiden. Door het verschil in salariëring tussen de Xpert en de vervanger kan bovendien het aantal uren van de vervanger zelfs verdubbelen. Daarnaast kan via de SLOK-regeling 50% van de kosten vergoed worden. De vervanger kan ook door de Xpert aangestuurd worden op de dagen dat de Xpert binnen uw gemeente werkzaam is. Deze inzet is een mooie kans voor uw gemeente om ervoor te zorgen dat een aantal van de werkzaamheden van de uitgeleende Xpert worden uitgevoerd en afgerond door de vervanger.

Ik ben ZZP’er en werk regelmatig als adviseur of consultant voor een gemeente. Kan ik me ook inschrijven?

Nee, helaas is dit niet mogelijk. Xpertpool kan alleen bemiddelen voor ambtenaren die in dienst zijn bij lagere overheden.